Chômage record dans les Pyrénées-Orientales : un syndicaliste veut unir patronat et syndicats pour trouver "des solutions atypiques"

Jérôme Capdevielle, secrétaire général de FO 66, lance un think tank inédit en Pays catalan. Objectif : fédérer syndicats, patronat et acteurs locaux pour imaginer des solutions sur mesure et attirer des emplois à valeur ajoutée.

Face à un constat "sans appel" — un taux de chômage de 11,9 % au deuxième trimestre 2025, le plus élevé de France métropolitaine, et une hausse de 20 % des moins de 25 ans inscrits à France Travail en un an —, Jérôme Capdevielle a décidé de passer à l’action.

Le secrétaire général de l’union départementale Force Ouvrière 66, convaincu de "l’impérieuse nécessité d’agir ensemble", a initié la création d’un groupe de réflexion (think tank en anglais) en Pays catalan "indépendant de la sphère politique", destiné à réunir "l’ensemble des organisations syndicales de salariés, des organisations patronales, des chambres consulaires et des acteurs économiques et sociaux du département". L’objectif : "créer un espace de dialogue pérenne afin de dégager ensemble des propositions pragmatiques et construire une plateforme commune éclairante pour l’ensemble des décideurs publics".

Rappelant les atouts de l’économie catalane — hôtellerie, restauration, médico-social, logistique et tourisme —, Jérôme Capdevielle estime que le département pourrait renforcer son identité économique en attirant davantage d’industries et d’emplois à valeur ajoutée. Alors que le changement climatique fragilise les Pyrénées-Orientales, "on pourrait faire de ces difficultés un avantage", estime-t-il.

"Nous devons bénéficier de solutions atypiques"

Une initiative qualifiée d’"intéressante" par Laurent Gauze, président de la Chambre de commerce et d’industrie des Pyrénées-Orientales, qui partage le constat et se dit prêt à s’associer à la réflexion en proposant d’ores et déjà "d’avoir des personnalités pour incarner les filières". Tout en soulevant la problématique particulière de l’emprise foncière.

"On a déjà des groupes de travail avec des talents et des expertises, assure Caroline Sirere, directrice générale du Medef 66. Il s’agirait de mettre en commun ces réflexions et de les affiner pour porter aux politiques des dossiers clés en main."

"Les Pyrénées-Orientales ne peuvent pas bénéficier de solutions stéréotypées. Nous sommes un département atypique, nous devons donc bénéficier de solutions atypiques", plaide Jérôme Capdevielle. Les premières propositions sont espérées d’ici le premier trimestre 2026.

Auditionner des jeunes talents

Le think tank réunit les organisations patronales que sont la Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME) 66, l’Union des entreprises de proximité (U2P), l’Union des métiers et industrie de l’hôtellerie (Umih) et le Medef 66.

Les chambres consulaires : chambre d’agriculture et chambre de commerce et d’industrie sont également parties prenantes. Ainsi que les syndicats de salariés Force Ouvrière et CFDT 66.

Ce groupe de réflexion, dénommé Think Progress PO, prendra la forme d’une association dont les statuts seront déposés prochainement. Au cours de ses réunions, des porteurs d’idées et des jeunes talents pourront être auditionnés.

L'Indépendant - Nicolas MONNET